开通仅半年之久的“千岛湖先锋”官方微博，有专人管理，围绕“热点、民生”说话，高效有序运转，网友的关注度日益提升，成为组工政务公开的新平台、“阳光组工”的新载体，并着力办成一本“民生杂志”。自4月19日正式运行以来，戒形式、求实效，宣传组工，服务民生，打响品牌，至今共发布微博信息1550余条，拥有听众4.3万余人。
　　小微博，大渠道。利用好民间草根智慧，用微博问计于民，才能使组织工作更符合群众期待。县委组织部把微博工作列为今年自身建设的一项重点，部机关各科室明确微博信息员和管理员，负责微博内容发布和日常管理，确保微博常态常新。引导各乡镇、部门开通官方微博，并广泛发动机关干部、专家人才、大学生村官、乡镇组织委员，以及所有党员个人开通微博，建立“千岛湖微博群”，加强互动。在发布内容方面，明确为当日县组织部门的重要活动、重要政策、重要改革、重大典型及基层的好做法、好经验等。在栏目设置方面，立足淳安实际，借鉴办杂志的思路，设立了“微淳安”、“微党建”、“微干部”、“微远教”等11个常设栏目及“乡镇换届”、“百项引智”等非常设栏目，既有淳安宏观工作概况，又有组织工作、特色工作情况，听众按需索用。
　　微博里有民生、有民意。组织部门的官方微博仅仅做好本职还是不够的，把微博定位为服务民生的新平台，通过发布信息、解答问题等形式，力所能及为听众服务。语言风格上，由于多用网络语言，很可读，很生活，很亲民，避免了“官味”，把平时台上做报告、下基层视察工作的语言习惯“清零”，“常露水”听民声，很受群众欢迎。金峰乡从事多年组织工作的“老组工”方旗琰说：“在微博上听组织部门敞开大门说话，再也没有过去那种神秘感啦”。
　　“千岛湖先锋”微博在运作上，形成了组织部各科室信息员采写，科室负责人审定，部领导审签，统一发布。需要回复的事项，第一时间作出答复。对于微博中网民诉求，属于组织部门职责范围，按流程办理。对职责范围之外的，及时引导其到正常渠道反映。同时，建立监控值班制度、应急处置预案，明确应急情况标准、应急处理程序；建立部机关月度微博信息统计汇总制度，微博工作还列入部机关科室及个人年度评优评先内容。